Atividades

Baseado em seus princípios, o Instituto IGOR de Responsabilidade e Compromisso com o Futuro desenvolve as seguintes atividades.

1. No que diz respeito às Informações:

Formar e organizar informações sobre:

a) bancos de dados já existentes sobre responsabilidade social empresarial;

b) ações empresariais socialmente responsáveis bem sucedidas;

c) empresas que estão desenvolvendo práticas de responsabilidade social;

d) organizações que são referência em responsabilidade social empresarial;

e) códigos de ética de conduta de empresas;

f) organizações não-governamentais qualificadas como parceiras de ações empresariais;

g) indicadores sociais, ambientais, culturais e de direitos humanos.

2. No que diz respeito às Conferências, debates e encontros

a) Promover palestras, debates, encontros com empresas sobre responsabilidade social empresarial;

b) Promover a participação em conferências e fóruns nacionais e internacionais;

c) Ajudar a organizar conferências e fóruns nacionais e internacionais;

d) Realizar palestras ministradas pelo grupo Gouvêa dos Reis Advogados;

e) Realizar seminários com foco nas atividades propostas pelo Instituto.

3. No que diz respeito à Orientação

a) Estruturar um Banco de Consultores com informações sobre empresas de consultoria e profissionais autônomos especializados em responsabilidade social, que possam auxiliar no desenvolvimento de projetos socialmente responsáveis;

b) Prover as empresas de informações que possam estimular suas iniciativas de responsabilidade social e torná-las mais efetivas, como, por exemplo, ações voluntárias, adoção de códigos de ética de conduta no trabalho, promoção dos direitos humanos e projetos de cidadania junto à comunidade;

c) Preparar manuais servindo de acessório às empresas no processo de gestão para incorporar o conceito de responsabilidade social às suas atividades em temas específicos;

d) Criar Ferramentas de Gestão que orientem a adoção de práticas socialmente responsáveis na gestão da empresa, tanto para auto-avaliação (Indicadores IGOR) e comparação com outras práticas (Banco de Práticas) como para localizar ferramentas estratégicas e operacionais em uma das sete áreas que compõem a responsabilidade social empresarial (Localizador).

4. No que diz respeito à Comunicação

a) Noticiar, sob critério jornalístico e editorial, práticas empresariais socialmente responsáveis no informativo Notícias da Semana;

b) Divulgar, sob critério jornalístico e editorial, os efeitos de comportamentos tidos como não responsáveis pela sociedade, sobre os valores e as práticas das empresas;

c) Divulgar palestras, seminários, debates, cursos e conferências sobre responsabilidade social empresarial;

d) Divulgar no informativo Notícias da Semana, sob critério jornalístico e editorial, iniciativas socialmente responsáveis de governos, agências nacionais e internacionais e organizações não-governamentais desenvolvidas em parceria com o setor empresarial;

e) Incentivar a divulgação, pelas empresas, de práticas socialmente responsáveis, como forma de estimular a criação de uma ampla cultura de responsabilidade social;

f) Criar publicações sobre cidadania empresarial;

g) Procurar engajar as empresas de comunicação na promoção da cultura da responsabilidade social empresarial;

h) Ocupar espaços nos meios de comunicação por meio de campanhas, artigos, matérias e programas que estimulem a cidadania empresarial.

5. No que diz respeito à Articulação e mobilização

a) Facilitar e participar da ação articulada de empresas, organizações não-governamentais, poder público, agências e organizações empresariais para promover a responsabilidade social em ações locais, nacionais e internacionais;

b) Gerar intercâmbio local e internacional entre empresas e empresários interessados na responsabilidade social empresarial;

c) Incentivar estudantes, futuros gestores de empresas a assumir valores de responsabilidade social empresarial;

d) Incentivar as empresas e os empresários a participar, criar e apoiar organizações empresariais que buscam promover o bem-estar social.